Arbeidsdeskundig advies

Arbeidsdeskundig onderzoek

Onze arbeidsdeskundigen hebben ruime ervaring in diverse soorten onderzoeken en in verschillende branches.
Ook als het ingewikkeld wordt (arbeidsconflict, problemen in functioneren) kunnen wij het kaf van het koren scheiden.
Naast het verkennen van gangbare acties kijken wij ook naar alternatieve mogelijkheden om tot oplossingen te komen.
Wij kunnen u helpen bij:
– Langdurig en/of frequent verzuim
– Spoor 1 en/of spoor 2 onderzoek
– Dossier screening
– Bepaling passendheid functie(s)
– Advies aangaan bezwaar & beroep UWV

Wilt u het arbeidsdeskundig onderzoek grotendeels zelf doen (met daarna controle door arbeidsdeskundige) en daardoor
tijd en kosten besparen?
Dat kan via het Digitaal Arbeid Onderzoek (DAO)

meer product informatie

———————————————————————————————–

Persoon-Functie Analyse (PFA)

Deze analyse combineert onderzoek door een arbeidspsycholoog en een arbeidsdeskundige.
Capaciteiten, vaardigheden en competenties worden door de arbeidspsycholoog in kaart gebracht.
De arbeidsdeskundige matcht deze gegevens met de functie-eisen en kijkt waar interventie nodig is.
Met een samenvattend eindrapport kan een concreet vervolgtraject worden ingegaan.
Dit onderzoek kunt u inzetten bij:
– frequent kort verzuim
– knelpunten in samenwerking
– onnauwkeurige of langzamere uitvoering van werkzaamheden
– problemen in functionering met onduidelijke oorzaak

meer product info

———————————————————————————————–

Info

Heeft u een vraag of ander een arbeidsdeskundig probleem?
Wij helpen u graag.
Mail vrijblijvend naar info@arbogo.nl 
Direct contact opnemen kan ook